Professional promotion of a non-state higher education institution librarian. Legal and organizational problems
Abstract
The article discusses the legal and organizational issues, which arise in connection with the introduction of career paths for librarians working in the non-state higher education institution. Polish law seems to be very inconsistent in this area, what makes a lot of confusion to the libraries management. Article pointed out specific solutions, introduced by The Pedagogical Academy in Lodz in connection with the implementation of career levels, in order to facilitate librarians who take the trouble to develop internal rules. The text also shows how the system of periodic employee evaluation can be used on its promotions. Supplementary material consists of three tables - the first contains the eligibility requirements for entitlement to occupy certain positions in the Library pf the Pedagogical Academy in Lodz, the next two are, respectively, the employee self-assessment form and evaluation of subordinate staff - both used in the annual evaluation process.References
ADAMIEC, M. Zarządzanie zasobami ludzkimi: aktor - kreator - inspirator. Kraków: „Akade”, cop. 2000. ISBN 83-7287-000-4.
ARMSTRONG, M. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Wolters Kluwer Polska, cop. 2010. ISBN 978-83-7526-718-1.
FRYCZYŃSKA, M., JABŁOŃSKA-WOŁOSZYN, M. Praktyczny przewodnik rozwoju zawo-dowego pracowników. Warszawa: Wydaw. Placet, 2008. ISBN 978-83-7488-123-4.
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY. Szkoły wyższe i ich finanse w 2011 roku [on-line]. Warszawa, 2012 [Dostęp 2013.05.23]. Dostępny w World Wide Web: http://www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/E_szkoly_wyzsze_2011.pdf.
JUCHNOWICZ, M. (red.). Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi. Warszawa: „Poltext”, 2003. ISBN 83-88840-34-7.
JUCHNOWICZ, M. Zaangażowanie pracowników: sposoby i oceny motywowania. Warszawa: Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2012. ISBN 978-83-208-2010-2.
KRÓL, H., LUDWICZYŃSKI, A. (red.) Zarządzanie zasobami ludzkimi: tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: Wydaw. Naukowe PWN, 2006. ISBN 83-01-14813-6.
LISTWAN, T. (red.). Zarządzanie kadrami. Warszawa: Wydaw. C. H. Beck, 2010. ISBN 978-83-255-0673-5.
POCZTOWSKI, A. Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody. Warszawa: Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2007. ISBN 83-208-1662-9.
KOSSOWSKA M. Ocena i rozwój umiejętności pracowniczych. Kraków: „Akade”, cop. 2001. ISBN 83-7287-004-7.
Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 5 grudnia 2012 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania w bibliotekach stanowisk bibliotekarskich oraz stanowisk dla specjalistów innych zawodów związanych z działalnością biblioteczną. Dz.U. 2012,Nr 0, poz. 1394.
Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej. Dz.U. 2011,nr 243, poz. 1447.
Rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania w bibliotekach stanowisk bibliotekarskich oraz trybu stwierdzania tych kwalifikacji. Dz.U.1999, nr 41, poz. 419.
Ustawa o bibliotekach. Dz.U. 2012, poz. 642.
